Ce este preavizul de demisie?

28.11.2022
Ce este preavizul de demisie?

Piața locurilor de muncă aduce pentru angajați posibilitatea de a alege dintr-o multitudine de joburi. Acest lucru înseamnă că oricând, cineva își poate părăsi locul de muncă pentru altul mai bun, în care veniturile sunt substanțiale. Când îți dai demisia, cea mai comună soluție este prin preavizul de demisie. Ce este și cât timp durează?

Ce este preavizul de demisie?

demisie

Preavizul de demisie reprezintă un termen prin care ambele părți decid ca în 20 de zile, angajatul să presteze în continuare serviciile firmei. Cel încadrat are posibilitatea de a-și găsi un nou loc de muncă sau se poate răzgândi în privința celui actual, iar angajatorul are posibilitatea să găsească un eventual înlocuitor.

Contractul de muncă încetează definitiv la data expirării termenului de 20 de zile. Acest lucru se poate schimba pe parcurs, în funcție de dorința angajatorului. Există posibilitatea în care angajatul poate demisiona fără un astfel de preaviz, dacă nu îi sunt respectate toate promisiunile contractuale.

Cum poți părăsi locul de muncă fără un preaviz?

Demisia este consemnată ca fiind un act unilateral al salariatului, care comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz. Conform codului muncii în vigoare din România, angajatul își poate da demisia, nemaifiind obligat să mai lucreze o anumită perioadă la respectiva firmă.

Orice încărcare a contractului de muncă în vigoare îl poate face pe angajat să-și dea demisia fără preaviz. De exemplu, dacă salariul a întârziat o perioadă mai mult de timp sau dacă remunerația a fost mai mică decât era prevăzut în contract. O a doua posibilitate prin care demisia fără preaviz este posibilă este dacă angajatul se afla în perioada de probă. Codul Muncii prevede o perioadă provizorie de 90 de zile calendaristice în care angajatorul poate decide dacă angajatul este persoana potrivită pentru post.

A treia posibilitate este ca angajatorul să renunțe la termenul de preaviz. Dacă în contractul de muncă nu se specifică un anume termen de preaviz, angajatul își poate da demisia oricând.

Foto: Depositphotos.com

Îți recomandăm:
Ne putem întoarce în timp? Nu. Sau, poate, numai cu ajutorul cuvintelor. Ei bine, cum erau Bucureștiul acum 100 de ani? Cum erau oamenii acum 100 de ani? Ce activități aveau aceștia? Cum era...
Dacă citești acest articol sunt mari șanse să fii român, să te fi născut în România și, evident, să vorbești limba română. Dar de ce țara noastră poartă numele de România? De unde...
Cele mai noi articole
Ce au căutat românii pe Google, în anul 2022?
Ce au căutat românii pe Google, în anul 2022?
Anul 2022 a fost unul plin de evenimente la nivel global. Drept urmare, românii au căutat informații pe Google despre lucrurile care au marcat omenirea. La începutul anului trecut lumea a fost... citește tot
Trei motive pentru care românii au „măturat pe jos” cu nemții la Mărăști, Mărăștești și Oituz. Nemții credeau că luptă contra francezilor!
Trei motive pentru care românii au „măturat pe jos” cu nemții la Mărăști, Mărăștești și Oituz. Nemții credeau că luptă ...
Unele dintre cele mai de succes victorii românești pe câmpul de luptă au avut loc în timpul Primului Război Mondial. Unele dintre momentele remarcabile rămân bătălile de la Mărăști,... citește tot
Șapte motive pentru care Teambuilding este un film slab
Șapte motive pentru care Teambuilding este un film slab
Filmul Teambuilding a fost lansat recent pe Netflix și, potrivit platformei cinematografice, a fost vizionat intens de români. Surprinzător sau nu creația artistică nu a avut același succes în... citește tot