Ce este concediul suplimentar?

16.09.2022
Ce este concediul suplimentar?

Concediul de odihnă reprezintă perioada de timp așteptată de toți angajații țării. Cei mai mulți oameni aleg să plece în vacanță atunci când își iau concediu, în schimb alții își rezolvă anumite probleme pe care în mod normal nu ar putea să le soluționeze din cauza serviciului. Nu multă lume știe, însă că există și un concediu suplimentar care poate fi obținut în anumite condiții.

Cine beneficiază de concediul suplimentar?

Toți angajații din România au dreptul la un concediu de odihnă, potrivit legilor în vigoare, însă unii dintre ei pot beneficia și de un concediu suplimentar. Acesta este acordat în condiții speciale și doar anumitor categorii de angajați.

Salariații care lucrează în conditii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap și tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puțin 3 zile lucrătoare. Numărul de zile lucrătoare aferent concediului de odihnă suplimentar pentru categoriile de salariați se stabilește prin contractul colectiv de muncă, se arată la articolul 147 din Codul Muncii, potrivit codulmuncii.ro.

Potrivit legislației muncii, concediul de odihnă normal este de minim 20 de zile anual. Legea însă este modificată mai mereu și astfel unele categorii sociale pot cere zile de concediu suplimentar pentru anumite evenimente, precum: o zi liberă pentru vaccinarea anti-COVID-19, o zi liberă pentru autorecenzare, o zi liberă pentru îngrijirea sănătății copilului, o zi liberă pentru donarea de sânge, 3 zile libere pentru fertilizarea „in vitro”, zile libere pentru evenimente familiare importante, precum nunta, botezul sau înmormântarea și zile libere pentru formarea profesională.

Trebuie precizat că zilele de odihnă suplimentare se cumulează cu concediul de odihnă normal. De exemplu, o categorie de angajați care beneficiază de concediul de odihnă suplimentar este cea a polițiștilor.

Potrivit articolului 13 din Hotărâre 1578/2002, în afara concediului de odihnă, poliţiştii care îşi desfăşoară activitatea în condiţii deosebite – vătămătoare, grele sau periculoase – ori în locuri de muncă în care există astfel de condiţii, stabilite potrivit legii, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar cu o durată cuprinsă între 3 şi 14 zile calendaristice, se arată pe site-ul lege5.ro.

Foto: Pexels.com

Îți recomandăm:
Ne putem întoarce în timp? Nu. Sau, poate, numai cu ajutorul cuvintelor. Ei bine, cum erau Bucureștiul acum 100 de ani? Cum erau oamenii acum 100 de ani? Ce activități aveau aceștia? Cum era...
Dacă citești acest articol sunt mari șanse să fii român, să te fi născut în România și, evident, să vorbești limba română. Dar de ce țara noastră poartă numele de România? De unde...
Cele mai noi articole
Zece țări unde marijuana este legală
Zece țări unde marijuana este legală
Se spune că o cantitate mică de marijuana ar avea proprietăți benefice pentru organismul uman. De aceea, în unele state, acest drog este la liber și oricine îl poate achiziționa și consuma... citește tot
Lidl și Kaufland NU sunt concurenți! Supermarketurile au același patron
Lidl și Kaufland NU sunt concurenți! Supermarketurile au același patron
România a devenit o țară democratică după căderea comunismului, în anul 1989. Totodată, economia de piață s-a transformat într-una liberă și și-au făcut apariția tot felul de... citește tot
Ce au căutat românii pe Google, în anul 2022?
Ce au căutat românii pe Google, în anul 2022?
Anul 2022 a fost unul plin de evenimente la nivel global. Drept urmare, românii au căutat informații pe Google despre lucrurile care au marcat omenirea. La începutul anului trecut lumea a fost... citește tot